机动车检验机构应成立以最高管理者为领导的安全生产委员会，负责全面指导和监督安全生产工作。同时，设立安全生产管理部门，负责日常管理和执行工作。通过层层分解，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责，形成上下联动、责任到人的责任体系。

结合机动车检验工作的特点和风险点，制定一系列科学、合理、可行的安全生产管理制度。

按照《安全生产法》与安全相关的法律法规要求需建立的安全制度(包括且不限于)：

安全生产责任制度、安全生产责任制考核制度、安全检查管理制度、事件调查与处理程序、应急预案、危险源辨识评价控制制度、事故隐患排查登记治理制度、劳动防护用品配备和使用管理制度、安全教育培训管理制度、安全生产奖惩管理制度、职业卫生管理制度、消防安全管理制度、危险化学品管理制度、环境保护管理制度等其他制度。

法律法规与标准：使员工了解国家关于安全生产的法律法规、行业标准及企业规章制度，增强法律意识；

安全知识与技能：针对机动车检验过程中可能遇到的安全风险，培训员工掌握相应的安全知识、操作技能和应急处理措施；

事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识安全生产的重要性，提高警惕性和防范能力。

心理健康与职业健康：关注员工的心理健康状况，提供必要的心理辅导和职业健康知识培训，保障员工身心健康。

集中授课：定期组织员工参加安全生产知识讲座、培训班等集中授课活动；

现场教学：结合机动车检验工作实际，进行现场操作演示、模拟演练等教学活动；

网络学习：利用网络平台提供在线学习资源，方便员工随时随地进行自主学习；

定期复训：对关键岗位员工和新员工进行定期复训和考核，确保安全知识和技能得到持续巩固和提升。

明确执行标准：将安全生产管理制度的具体要求落实到每个岗位、每位员工，确保执行标准统一明确；

流程化管理：将安全生产管理制度与检验工作流程相结合，实现流程化、标准化管理，提高工作效率；

记录与档案管理：建立安全生产记录管理制度，对安全检查、隐患排查、事故处理等环节进行详细记录和管理，为后续工作提供依据。

内部监督：设立安全生产监督小组或指定专人负责内部监督工作，定期对安全生产管理制度的执行情况进行检查和评估；

外部审核：邀请第三方机构进行安全生产管理体系的审核和认证工作，确保体系的合规性和有效性；

绩效考核：将安全生产管理制度的执行情况纳入员工绩效考核体系之中，与奖惩机制相结合，激励员工积极参与安全生产工作。

检测人员必须穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜、手套等，以保护身体免受伤害。